أثر تعليم ريادة الأعمال على تحسين أداء الشركات الصغيرة والمتوسطة

الملخص

هدفت هذه الدراسة الى المعرفة أثر تعليم ريادة الأعمال في تعزيز أداء شركات الصغيرة والمتوسطة، وذلك من خلال تحليل استجابات عينة مكونة من ٥٠ فرداً. اعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي، حيث أظهرت النتائج تمتع أداة الدراسة بمؤشرات صدق وثبات مرتفعة بلغت ٠.٩٣٨، مع تأكيد خضوع البيانات للتوزيع الطبيعي. كشفت النتائج الوصفية عن مستوى موافقة مرتفع لمتغير تعليم ريادة الأعمال بمتوسط حسابي ٤.١٧، وكفاءة عالية في الأداء شركات عينة الدراسة بمتوسط ٤.٠١. كما أثبتت نتائج مصفوفة الارتباط وجود علاقة طردية قوية بين المتغيرين بلغت ٠.٧٨٦. وخلصت نمذجة المعادلات الهيكلية إلى وجود تأثير جوهري ومباشر للتعليم ريادة الاعمال في تحسين الأداء للشركات بوزن تأثير قدره ٠.٨٤. وتوصي الدراسة بضرورة تكثيف البرامج التدريبية الموجهة نحو الابتكار، وربط المحتوى التعليمي بالتحديات الواقعية للشركات المتوسطة لضمان استدامة التميز المؤسسي وتطوير الكفاءة التنافسية.